Dynasty tietopalvelu Haku RSS Nakkilan kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://paatos.nakkila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://paatos.nakkila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sivistysvaliokunta
Pöytäkirja 23.05.2023/Pykälä 51

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Päiväkoti Kuperkeikan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma

 

SivVal 23.05.2023 § 51  

147/12.00.00/2023  

 

 

Valmistelija Sivistysjohtaja Riikka Kuusisto-Kajander p. 040 7755 978

 

Varhaiskasvatusta koskeva lakimuutos astuu voimaan 1.6.2023

(yhdenvertaisuuslaki 2014/1325). Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ns. tasa-arvolaki ulottuu koskettamaan jatkossa myös varhaiskasvatusta. Muilla koulutusasteilla laki on ollut voimassa jo aiemmin. Tasa-arvolaki velvoittaa kuntia laatimaan toimipaikkakohtaisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

 

Laadittava tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on työkalu varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämiseksi inklusiivisten periaatteiden mukaisesti. Suunnitelman tavoitteena on varmistaa, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä tehdään järjestelmällisesti varhaiskasvatuksen arjessa. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuun-nitelmassa tarkastellaan ja kehitetään varhaiskasvatuksessa työskentelevien aikuisten toimintatapoja. Yhdenvertaisuus-suunnitelman lähtökohtana on lapsen edun toteutuminen.

 

Suunnitelmaa laadittaessa tulee kiinnittää huomiota lasten osallisuuteen ja heidän mahdollisuuteensa vaikuttaa itseään koskeviin asioihin. Huoltajien kanssa tehtävä yhteistyö kirjataan suunnitelmaan ja heidän mielipidettään kuullaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa.

 

Velvoite toimipaikkakohtaisesta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuun-nitelman laatimisesta koskee päiväkotitoimintaa. Tasa-arvosuunnitelmat tulee päivittää vähintään kolmen vuoden välein. Lisäksi henkilöstö arvioi suunnitelman toteutumista vuosittain yhteistyössä toimipaikan muun henkilöstön kanssa. Varhaiskasvatuksen koko henkilöstö sitoutuu toteuttamaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa, sekä kehittämään toimintaansa vastaamaan tasa-arvolakia.

 

Esittelijä vs. sivistysjohtaja Koski Jari

 

Päätösehdotus Sivistysvaliokunta päättää ottaa käyttöön Yhdenvertaisuuslain 2014/1325 muutoksen mukaisen Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 1.6.2023 alkaen Päiväkoti Kuperkeikassa. 

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

 

Täytäntöönpano Päiväkoti Kuperkeikka

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa